煤矿特种作业实训考核方案 |
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煤矿特种作业实训考核方案
前 言 国家历来高度重视安全生产工作，安全培训是落实安全生产“管理、装备、培训”三并重的重要手段，新《安全生产法》第五十五条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2013年起，国家安监总局多次要求加强考试机构建设，严格教考分离制度；2015年，国家安监总局先后两次在徐州召开特种作业实操智能考核推进会，推广实操仿真智能网络考核机制；2016年，国家安监总局在北京召开《全国安全培训考试体系暨特种作业实操考试点建设推进研讨班》，督促开发和完善实际操作模拟考试系统，加快计算机考试点建设，全面推进建立网络考试平台，尽快完成与国家总局考试管理平台的对接。 上海顶邦教育设备制造有限公司率先积极响应国家安监总局的要求，陆续推出符合《特种作业安全技术实际操作考试标准及考试点设备配备标准》的系列实操仿真考核设备。并在多个省市得到大规模应用，取得了很好的效果。期间得到了安监部门各级领导的高度认可，并荣幸受邀参与国家安监总局《特种作业安全技术实际操作考试标准及考试点设备配备标准》的修订工作。 实操智能化考核系统的应用有三个好的效果： （1）考试质量高 严格教考分离制度，实现考核的客观化，杜绝“人情分”现象。 （2）安全---考核过程的本质安全 特种作业人员的实操考核，在很多操作过程中是存在一定的安全隐患，特别面对大量人员考核，对考生的安全意识与安全操作技能无法做出正确评估的前提下，安全是不容忽视的环节，中人智能考核设备采用了诸多独特安全保护设计，杜绝了考核现场的安全隐患，确保考核现场做到“本质安全”。 （3）考核成本低 考核人员费用低，系统采用智能化的出题、评分系统设计，降低了对专业考核员的依赖度，减少了使用考核人员的数量；同时，高仿真设计，实现了考核运行中的“零耗材”。 （4）考核效率高 通过大量用户实际使用测算，采用智能化考核系统比传统考核方式提升60%的效率。 配置方案:
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